Ассоциация деятелей инклюзивного искусства (АСДИИСК) развивается как профессиональное сообщество специалистов и коллективов, для которых инклюзия и искусство — равнозначные ценности. На недавней сессии стратегического планирования члены Правления вместе смотрели в будущее Ассоциации и формулировали, каким сообществом АСДИИСК хочет быть в ближайшие годы.
АСДИИСК сегодня — это сеть людей и организаций, осознанно связывающих себя друг с другом вокруг инклюзивного искусства: от театральных коллективов и фестивалей до исследователей, педагогов и менеджеров. В этом сообществе важны и профессиональная экспертиза, и общие ценности: уважение к субъектности артистов с инвалидностью, качеству художественного высказывания и разнообразию практик.
Члены Правления по-разному описывают Ассоциацию, но в этих формулировках слышится единое поле. Елена Попова (куратор фестиваля особых театров «Протеатр», координатор РОО СТР «Круг», г. Москва), говорит, что для нее АСДИИСК — это пространство «живого профессионального разговора об инклюзивном искусстве, где важны и различия подходов, и готовность слышать друг друга». Сергей Бидный (директор театра «Недослов») отмечает, что Ассоциация — это сообщество, которое «помогает практикам не растворяться по одиночке в своих регионах, а видеть себя частью общей профессиональной среды и действовать с опорой друг на друга».
Для Натальи Провоторовой (директор АНО поддержки и реализации социальных инициатив «Арктур», г. Владикавказ) АСДИИСК — «организация творческих деятелей, озвучивающая, продвигающая, воплощающая идеи и принципы инклюзивного искусства» — от формулировки понятия «инклюзивное искусство» до методических рекомендаций и воспитания режиссеров, умеющих работать с инклюзией. Оксана Кириевская (руководитель «Инклюзион. Курган», председатель Курганского регионального отделения СТД РФ) добавляет театральную перспективу: ассоциация нужна, чтобы «признание права на существование нашего вида театра было не только декларативно, но и реально — с открытием, госзаданиями, финансированием и площадками».
Вектор развития связан с укреплением профессиональной среды: от разрозненных практик к устойчивой сети экспертов, которые знают друг друга и действуют сообща. Андрей Афонин (худрук и режиссер Профессионального особого театра «Круг II», председатель РОО МО «Равные возможности”, г. Москва) . называет это «ренессансом» ассоциации — попыткой превратить разобщенность в «пространство профессионального диалога и экспертизы». Форумы и конференции, образовательные программы, экспертиза проектов, поддержка региональных инициатив — те инструменты, через которые сообщество специалистов становится более видимым, связанным и устойчивым.
«Мы хотим, чтобы творчество артистов с инвалидностью воспринималось как полноценный вид искусства, а не только как социальный проект», — подчёркивает Наталья Кузнецова(директор по развитию Открытого инклюзивного пространства «Наше место», г. Челябинск), обозначая один из ключевых ориентиров».
Дальнейшие шаги ассоциации связаны с расширением круга участников, созданием и ведением реестра организаций инклюзивного искусства, развитием сайта и информационных каналов, проработкой общей терминологии и образовательной повестки — так, чтобы инклюзивное искусство было признано полноценной частью культурного ландшафта России с устойчивыми партнерствами, системной поддержкой и развитой профессиональной экосистемой.